广东省第三方职业技能等级证书有什么优势？关于职业技能等级证书相关问题全解

2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。

会议指出，按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。这是推动政府职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。会议确定，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证；同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。已发放的水平评价类技能人员职业资格证书继续有效。会议要求稳妥推进现有职业资格实施机构职能调整，做好工作衔接，加强涉及评价质量、收费等的事中事后监管。

一、职业技能等级证书和职业资格证书有什么区别？

答：不同点：
国家职业资格证书人社部和技能鉴定指导中心联合盖章；职业技能等级证书颁发部门所在地的人社部规定的第三方评价机构盖章单位颁发，第三方鉴定认证机构盖公章封面样本，人社部统一样本模板内页，新版证书封面不再有国徽，封面印制第三方鉴定认证机构的名称。考试形式全国统一考试、监考考试形式可采用线上或线下，由人社部相关监管部门审批。

相同点：
认定等级根据相关职业标准，职业资格证和技能等级证都有五级/初级，四级/中级，三级/高级，二级/技师，一级/高级技师，根据每个专业的职业标准不同。使用性质：
证书改革前后具有同等效力，国家权威网站备案查询。
查询网址证书都能在国家人社部指定的技能人才评价工作网查询。【http://zscx.osta.org.cn/】
享受补贴证书改革前后，符合条件的，都享有技能提升补贴福利。

二、职业技能等级证书有什么用？

答：一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级证书。在企业里每年都会进行技能考评工作，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明，企业会按照证书等级情况给予相应工资待遇，一般有高级、中级、初级等。
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定，由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容和评价方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等多种评价方式，对劳动者（含准备就业人员）的职业技能水平进行科学规范客观公正评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。
其实职业资格证书和职业技能证书都是对从事某一职业所必备学识、技术和能力的基本要求，反应的是对持证者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技能和技术的能力。但是职业资格证书更适用于公务员、国有单位员工评定职称、积分落户这方面的行政用途多的人才。而职业技能证书比较实用于开店创业，工商检查，升职涨薪，面试跳槽，出国办理出国劳务手续最佳选择，因此在报考证书的时候需要好好斟酌一下。
在含金量方面，人社部颁发的证书无可厚非是最高的，也是社会上最具有认可度的，而且自身也有积分系统，不仅能积分领取补贴，还可以积分落户、积分扣税。

三、职业技能等级证书哪个部门发的？

答：职业技能等级证书颁发部门所在地的人社部规定的第三方评价机构盖章单位颁发
证书是人力资源社会保障部联合用人单位颁发，进行考核评定，由省级组织考试，证书全国通用可在人力资源社会保障部OSTA系统查询，在此查询的证书可取补贴，评职称，积分落户，升职加薪，证书全国通用，终身有效，全网可查，终身免审。

四、职业技能等级证书工商局可以备案吗？

答：国家职业技能等级证书是有国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用，全国联网查询。
可以凭职称，积分入户、申请补贴、退休金和养老金的上调等。具体得咨询当地人力资源和社会保障局。

五、什么是人社第三方？

1.职业技能等级证书

第三方人社职业资格证是国家职业技能等级证书，和原来的职业资格证书是同一个部门颁发，2017年水平类职业资格工种陆续退出了职业资格目录清单，全部实行职业技能等级证书，由具备鉴定资质的第三方鉴定机构鉴定发证。
证书可在人社官网全国技能人才评价网查询[//zscx.osta.org.cn （原国家职业资格工作网），此证享受与职业资格证书同等待遇，享受人社技能补贴、全国通用！

友情提示：今后只有全国专业技术职业统考，准入类职业考试的证书才带国徽并加盖人社部相关部门红章。

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

3.报考优势
①证书国网可查
②每月可安排考试
③考试通过率高达99%
④一次不过，第二次免费补考
⑤证书可积分、升职加薪、职业资格加分、退休金增额等政策。